<海陽学園>文科省がキャリア派遣 官民交流法に抵触の疑い
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a20050719-00000008-mai-soci
いや、ニュースの内容はどうでもいいんですよ。
問題はこの、海陽学園のサイト。
http://www.kaiyo-gakuen.jp/
flash重すぎ! 見せる気あんのか?
読んだ本
会社を変える「日本式」最強の法則―創造的な企業体質への変革!
- 作者: 柴田昌治
- 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
- 発売日: 2002/09
- メディア: 単行本
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書いてある内容は、「コアネットワーク」の形成、そのための「気楽にまじめな話をする場づくり」といった、「なぜ会社は変われないのか」で書かれている内容を普通のビジネス書にしたものです。
正直、前半は「日本的風土が…」とか「古い体質の…」とか、論証なしに繰り出される決まり文句がちょっとあれなんですが、組織の風土改革の方法論を述べた後半はさすが、という感じがします。
読んだ本2
- 作者: 和田秀樹
- 出版社/メーカー: PHP研究所
- 発売日: 2000/04/01
- メディア: 新書
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てなことを思い出しつつ読んでみました。
まず「頭をよくするトレーニング」として
- 知識を増やすテクニック
- 推論を豊かにするテクニック
- メタ認知を高めるテクニック
- 他者のサポートを得るテクニック
をあげられています。しかし「メタ認知を高める」なんて要するに「己を知れ」ってことだからむずかしいっすよ。だからこそ生産者たる大人の勉強にとって重要なわけですが。
最近
ちっともコードに触ってない。お客さんとも話してない。錆びる。